Центр
исследования
Коммуникаций
АВТОРСКИЙ игровой БИЗНЕС ТРЕНИНГ "ЯЗЫК ПОВЕДЕНИЯ"
НОВЫЙ ИГРОВОЙ тРенинг, на котором ты получишь навыки определения ПОВЕДЕНИЯ архетипов и психотипов на героях кинофильмов, А ТАК ЖЕ навыки организации команды
Польша, Варшава
16 - 17 мая
Два дня СБ и ВС с 11:00 до 18:00
Места ограничены!
Участие только после собеседования
Центр
исследования
Коммуникаций
ДЕКОДИРОВАНИе ПОВЕДЕНИЯ будет твоей фишкой
ЭТОТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ - ТРЕНИНГ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
  • Закрывать на 75% больше сделок, понимая истинные мотивы клиентов
  • Сокращать конфликты в команде на 60% с точным анализом поведения
  • Усиливать влияние на 85%, адаптируя коммуникацию под собеседника
  • Ускорить карьерный рост, предсказывая реакции коллег и партнеров
  • Покорять глобальный рынок, преодолевая кросс-культурные барьеры
ФОРМАТ:

Живое интерактивное обсуждение материала в группах и с тренером

Командная игра в группах

Дополнительные материалы: Гайды и видео разборы


ОБЪЕМ:

12 часов - 20% теория - 80% практика

(2 дня по 6 часов с перерывами на кофебрейк)


ДОСТУП: после собеседования

Твои отношения, бизнес и будущее зависят от людей, которых ты не понимаешь!
Ты можешь все изменить прямо сейчас!
Всего за два дня ты получишь глубокое понимание собственного "Я" и людей рядом!
Сломай парадигму
Вы теряеТЕ клиентов, партнеров и деньги:
приводит к манипуляциям и внутреннему стрессу
Непонимание истинных мотивов
Вы упускаете сделки, потому что не знаете, что движет клиентом. Это не просто потеря одной сделки — вы теряете доверие ключевых партнеров, разрушая долгосрочные отношения и доходные связи.
приводит к искажению реальности, неверным решениям и межличностным конфликтам
Субъективные ошибки
Предвзятость и эмоции приводят к неверным выводам о людях. Ваши поспешные суждения подрывают авторитет, заставляя коллег и клиентов сомневаться в вашей компетентности и адекватности.
приводят к падению производительности, текучке кадров и финансовым потерям
Конфликты
Неправильные оценки потребностей и поведения вызывают конфликт интересов. Конфликты не только отнимают время, но и разрушают моральный дух команды, снижая производительность на 50%, и приносят убытки.
ПРИВОДяТ к снижению эффективности команды в целом, упущенным возможностям и репутационным рискам
Ошибки при подборе персонала и партнеров:
Вы нанимаете неподходящих кандидатов из-за неверной оценки их мотивов, картины мира и способностей. Это приводит к текучке кадров и токсичной атмосфере, разрушая команду и увеличивая затраты на 30%.

Бывает такое что ты задаешь себе вопрос?

Почему он/она/они так себя ведут?

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ И ЧЕМ ПОЛЕЗЕН
ДЛЯ ТЕХ КОМУ ВАЖНО ИЗБЕГАТЬ ОШИБОК В ПАРТНЕРСТВЕ
Топ-менеджеры и Бизнес-консультанты:
Без навыков вы рискуете терять миллионные контракты и авторитет, тогда как навыки системного анализа помогут вам доминировать в переговорах, повышая доход.
Убедительно презентуйте идеи, избегая ошибок в донесении информации.
Уверенно лидируйте и закрывайте крупные сделки, распознавая мотивы партнеров.
Для тех кому важно понимать подчиненных
Руководители и HR-специалисты:
Неправильный найм и конфликты разрушают команду и увеличивают текучку на 30%!
При этом навыки полученные на тренинге позволят вам экономить время и ресурсы, создавая гармоничную среду в командах и в отношениях.
Сокращайте конфликты и подбирайте идеальных кандидатов.
ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЕТ С КЛИЕНТАМИ
Маркетологи и Продажники:
Без понимания мотивов клиентов ваши бюджеты сливаются впустую, а клиенты уходят к конкурентам.
Непонимание клиентов обрекает вас на отказы и упущенные бонусы.
Навыки распознавания мотивов дадут вам точные триггеры для определения глубинных потребностей клиентов, что повышает конверсию в продажу.
ДЛЯ ТЕХ Кому нужно понимать НОВЫй МЕНТАЛИТЕТ
Экспаты:
Недопонимание в новой культуре изолирует вас и тормозит карьеру?
Приобретенные навыки на тренинге "ЯЗЫК ПОВЕДЕНИЯ" помогут вам уверенно лидировать, адаптируясь к любому контексту.
Преодолевайте кросс-культурные барьеры в глобальных командах.
Если ты будешь знать и понимать, как человек себя поведет в будущем!
Как это может изменить твою жизнь?
Succession
Как их понять?
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА "ЯЗЫК ПОВЕДЕНИЯ"
  • НАВЫКИ ДЕКОДИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ - Поведенческий интеллект
День Первый
Теоретические интерактивные 3 занятия по 2 часа с разборами кейсов.
На основе персонажей фильмов изучаем подсознательные программы поведения.

Тайминг: с 11:00 до 18:00 (с перерывами)

Темы для глубокого погружения в "Языки Поведения"
  • Когнитивные основы
    Типы мышления
    Изучаем доминирующие Типы мышления в зависимости от активности участков мозга. Это концепция, объединяющая психологию, философию и нейронауку, которая стремится исследовать и объяснить человеческое поведение и мышление, через призму его когнитивных процессов и эмоциональных реакций.
  • Эволюция Личности
    Психологический возраст
    Учимся определять Психологический возраст партнера, клиента, подчиненного — его внутреннее состояние, отражающее уровень его зрелости, мотивации, ценности и мировоззрение. Он не всегда совпадает с хронологическим и является динамичным понятием, развивающимся под влиянием опыта и личностного роста. Понимание этих этапов помогает осознать индивидуальные особенности развития и взаимодействия.
  • Эволюция личности
    Моральные концепции
    Моральные концепции представляют собой систему норм, ценностей и принципов, которые регулируют человеческое поведение, основываясь на представлениях о добре и зле. Они формируют основу для этических решений и социальной гармонии.
  • Внутренние драйверы
    Мотивационные триггеры
    Изучаем какие преобладающие триггеры влияют на драйверы поведения, что является ключевым при реакциях на мир и достижении желаемых целей. Каждый психотип обладает уникальными характеристиками, которые определяют его подход к принятию решений, взаимодействию с окружающими и достижению целей.
  • Внутренние драйверы
    Стратегии поведения
    Изучаем какие основные стратегии лежат в основе поведения, как их определять и как с ними взаимодействовать. Понимание архетипов стратегий поведения позволяет нам лучше ориентироваться в социальных взаимодействиях. Оно помогает предвидеть реакции, избегать ловушек глупости и строить более продуктивные отношения, основанные на осознанности и взаимном уважении.
  • Внутренние драйверы
    Этические - волевые концепции
    Углубимся в изучение Этических Волевых Концепций — это совокупность моральных норм, ценностей и верований, которые служат основой для определения того, что считается правильным или неправильным в определенной культуре или обществе. Они формируют основу для моральных суждений и поведения каждого отдельно взятого человека.
День Второй
Практическая тренировка навыков в групповой бизнес Игре.
В заданном контексте при командном взаимодействии тренируемся определять с кем мы имеем дело в команде и учимся договариваться для достижения совместных целей.

Тайминг: с 11:00 до 18:00 (с перерывами)

Навыки организации бизнес процессов в команде
  • Игровая среда
    Проект и Ресурсы
    Погружение сознания участников в Игровой Мир, воображаемую среду и задаем рамки ресурсной базы.
    На этом этапе участник отрабатывает навык определения и ранжирования ресурсов в распоряжении.
  • Создание команды
    Распределение ролей
    Учимся практически договариваться распределять роли в команде в зависимости от желания и наклонностей. На этом этапе приобретается навык принятия важности своей роли и роли каждого в команде для успеха общего дела.
  • Свод законов
    Создаем Конституцию Команды
    Отрабатываем навык договариваться и внедрять формы управления, для наилучшего результата.
    Учимся создавать правила, законы и традиции.
    Выбирать, назначать ответственных с учетом компетенций, психологических типов и лидерских качеств.
    Выстраивать систему управленческой иерархии.
  • Планирование
    Перспективы и картина мира
    На этом этапе участник получает и отрабатывает навыки командного планирования от результата. Планирование начинаем с командной цели в зависимости от общей картины мира и распределяем путь на этапы, что необходимо сделать, чтобы достичь цели.
    Тренируетесь видеть дальше чем другие.
    Проект на 10 - 20 лет.
  • Отчет о проделанной работе
    Презентация проекта
    Учимся упаковывать и презентовать проект и команду.
    На этом этапе отрабатываем навыки:
    • Анализ аудитории: для релевантного контента.​
    • Постановка цели: Четкое формулирование.​
    • Логическое планирование: Построение структуры.​
    • Сторисейлинг: Создание нарратива для эмоционального вовлечения.
  • Обратная связь и ответы на вопросы
    Анализ психотипов в команде
    Учимся составлять профиль личности с учетом индивидуальных особенностей и проявлений на различных "Языках поведения" и отчет о полученных навыках взаимодействия с различными психологическими типами.
    С какими трудностями столкнулись и как решили.
Чем отличается от других тренингов?
ОБЛЕГЧЕНИЕ, УДОВОЛЬСТВИЕ, СПОКОЙСТВИЕ, СВОБОДА
Практичность:
  • Просто и Интуитивно: Навык встраивается естественно, как дыхание.
  • Легко: Навыки анализа мотивов отрабатываются без усилий благодаря понятным примерам.
  • Быстро: Узнайте мотивы и избегайте ошибок.
  • Безопасно: Практикуйтесь в анализе без риска конфликтов с близкими людьми или потерь репутации. Тренируйтесь смело — провал здесь невозможен.
  • Быстро применимо: Навыки тренинга сразу работают в реальных переговорах, найме и отношениях.
  • Подсознательная фиксация: Командный опыт "приклеивается" к нейронам навсегда.
ЛЕГКОСТЬ, РАДОСТЬ, БЕЗОПАСНОСТЬ, ВДОХНОВЕНИЕ
Доступность без спец подготовки
  • Немедленный результат: Уже на тренинге анализируете реальные кейсы из кино и видите, как психотипы работают в команде — навык закрепляется сразу.
  • Комфортная среда: Игровая обстановка без риска для карьеры снимает страх ошибок, позволяет экспериментировать с разными стилями общения.
  • Практика без подготовки: Через знакомые фильмы осваиваете инструмент, применимый к 100% рабочих и личных ситуаций — от собеседований до семейных ужинов.
Итого: Вы получаете редкий навык + комфортное освоение = конкурентное преимущество без стресса.
УВЕРЕННОСТЬ, ГОРДОСТЬ, УВАЖЕНИЕ, ДОСТОИНСТВО
Эксклюзивность и статус
  • Редкий навык, дающий вам преимущество:
  • Вы выделяетесь среди коллег, партнёров, друзей, становитесь тем, кто видит больше и играет первым.
  • Вы достигаете целей в бизнесе, работе и жизни:
  • Закрываете больше сделок, предвидя шаги клиентов и партнёров.
  • Усиливаете команды, понимая, кто лидер, а кто нуждается в поддержке.
  • Сохраняете отношения, избегая конфликтов и строя доверие.
  • IPD — это уникальная система, недоступная большинству, что делает вас особенным.
Вячеслав Обойшев
Бизнес аналитик, предприниматель, кризис менеджер, преподаватель авторских курсов, путешественник
Образование и опыт:
Донецкий национальный университет экономики и торговли
Международный институт бизнес-анализа™ (IIBA®)
15 лет опыта руководящей работы;
20 лет предпринимательского и коммерческого опыта;
10 лет опыта консалтинговых услуг.
15 лет преподаватель авторских курсов и бизнес коуч.

Приглашенный спикер The University Of Georgia по программе международной бизнес-аналитики.
Организатор и ведущий международных конференций и семинаров на темы образования команд, конфликтология, администрирование продаж, дистрибуции
Более 15 000 участников.

Автор и ведущий трансформационных игровых тренингов по командному образованию, которые прошли более 2000 учеников.

Капитализация компаний некоторых учеников достигает, до $100 млн.

Автор методики комплексного и системного анализа личности, предназначенной для быстрого и точного прогнозирования поведения, принятия решений, понимания мотивов и выявления скрытых стратегий человека в различных бизнес и социальных контекстах -
Интегративный Декодер Личности (Integrative Personality Decoder – IPD).
ВЕДУЩИЙ ИГРОВОГО ТРЕНИНГА
Я, не психолог! Я бизнес практик!
Разработчик бизнес-тренингов по декодированию поведения. Помогаю лидерам, менеджерам, предпринимателям видеть мотивы коллег, клиентов, партнеров — через кино и игровые практики.
Помогаю справиться:
  • Конфликты и недопонимание в командах
  • Проваленные переговоры и упущенные сделки
  • Низкая эффективность найма и управления
Результат: Вы получаете редкий навык — читать людей как код, превращая слабости общения в конкурентное преимущество. 14+ лет в бизнес-аналитике и создании образовательных продуктов.
РЕКОМЕНДАЦИИ УЧЕНИКОВ
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ
До повышения цен осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
ТАРИФЫ
16 - 17 мая, Варшава
оффлайн Тренинг 2 дня (12 часов) в зале,
Допуск к ТРЕНИНГУ после заполнения анкеты и СОБЕСЕДОВАНИЯ!
€250
€350

2 дня = 12 Часов Оффлайн Интерактивного Тренинга


+ 7 Подробных Гайдов

+ Чек-Листы по темам

+ Шаблоны для анализа

+ Рабочая тетрадь

+ ТГ чат участников

+ Кофе-брейк

Пакет Минимум
€350
€450

Все что на пакете Минимум


+ ИИ Коуч Шерлок (€100)

+ ЭКСПРЕСС-ПРАКТИКУМ

"Как Понимать людей за 6 шагов" (Ценность €125)

+ Чат с участниками для общения

+ 2 месяца VIP ТГ канал

(Ценность - €50)

+ 1 месяц Онлайн Кино Клуб (Экономия - €100)

Пакет Стандарт
€450
€650

Все что на пакете Минимум


+ Первые ряды - VIP места

+ ИИ Коуч Шерлок (€100)

+ ЭКСПРЕСС-ПРАКТИКУМ

"Как Понимать людей за 6 шагов" (Ценность €125)

+ Чат с участниками для общения

+ 3 месяца VIP ТГ канал

(Ценность - €75)

+ 2 месяца Онлайн Кино Клуб (Экономия - €200)

+ Личная сессия с автором (€500)

Пакет Максимум
ВИДЕО ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ
Николай - Projekt manager, владелец интернет магазина
Евгений - CEO агенство переводов "Фридом"
Ольга - экскурсовод
Вера - manager
Руслан - менеджер по развитию педиатрических клиник.
Мария - преподаватель фортепиано
FAQ
ПРИМЕНЯЙ Революционный Подход к Анализу Мотивов и Поведения, Превращая Конфликты, Недопонимание и Упущенные Сделки в Успешные Переговоры и эффективные Команды!
ДОКУМЕНТЫ И КОНТАКТЫ
О ТРЕНИНГЕ
ДОКУМЕНТЫ
ПОДПИШИСЬ
2026 Copyright "Aspect Business Consulting LLC"
Центр
исследования
Коммуникаций
Сервис
Facebook
X
Telegram